Führungskräfte |
Rolle, Stil und Werte
- Grundlagen der Führung
- Rolle, Einstellung, Emotion, Vision
- Teams entwickeln und steuern
- Die Führungskraft als Coach
- Werteorientierter Umgang mit Macht
Kommunikation
Krankheit
- Führen bei schwerer Erkrankung im Team
Informieren, überzeugen, wirken
- Leitungsebene
- Team
- Kunden
Moderation (Meeting, Diskussion, Entscheidung)
Verhandlungstechnik (Harvard Prinzip)
Zielgruppenorientierte Akquise (Elevator Pitch)
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